保育士をやめたい？よくある理由や辞めて良かったという人の共通点を解説

保育士をやめたいと思う理由ランキング｜人間関係、給料、仕事量…

保育士は、子どもの成長を間近で見守ることができ、やりがいのある仕事です。しかし、その一方で、さまざまな理由から「やめたい」と感じてしまう保育士も少なくありません。この章では、保育士が退職を考える理由をランキング形式で紹介し、それぞれの理由について詳しく解説します。

1位：職場の人間関係

保育士をやめたい理由として最も多いのが、職場の人間関係です。保育士の職場は、女性が多い職場であり、人間関係が複雑になりやすい傾向があります。保育士同士のいじめや派閥争い、園長や主任保育士からのハラスメントなどが、退職の原因となることも少なくありません。また、保育士は、チームで協力して保育を行うため、同僚との連携がうまくいかないと、仕事に支障が出たり、ストレスを感じたりすることがあります。人間関係の悩みは、精神的な負担が大きく、退職を考える大きな要因となります。

特に、閉鎖的な空間での集団保育という環境が、人間関係の悪化を招きやすいという指摘もあります。
また、経験年数や立場の違いから、意見の対立が起こりやすいという側面もあります。

人間関係の悩みは、なかなか周囲に相談しにくいものです。
一人で悩まず、信頼できる人に相談したり、園の相談窓口を利用したりするなど、早めに対処することが大切です。

2位：給料が低い

保育士の給料は、他の職種に比べて低い傾向があります。厚生労働省の調査によると、保育士の平均年収は、全産業の平均年収を下回っています。保育士の仕事は、子どもの命を預かり、成長をサポートするという、非常に責任が重く、専門性の高い仕事です。しかし、その仕事内容に見合った給料が支払われていないと感じる保育士が多いのが現状です。給料が低いと、生活が苦しくなるだけでなく、仕事へのモチベーションも低下してしまいます。そのため、給料の低さが、退職を考える理由の一つとなっています。

近年、国や自治体による保育士の処遇改善の取り組みが進められていますが、まだ十分とは言えません。

3位：仕事量が多い、残業が多い

保育士の仕事は、子どもの保育だけでなく、書類作成や行事の準備、保護者対応など、多岐にわたります。そのため、仕事量が多く、残業や持ち帰り仕事が多いという現状があります。特に、経験年数が浅い保育士は、仕事に慣れるまで時間がかかり、残業が多くなりがちです。また、保育士不足のため、一人当たりの仕事量が増え、負担が大きくなっているという問題もあります。仕事量が多いと、心身ともに疲弊してしまい、退職を考える原因となります。

保育士の仕事は、時間内に終わらせることが難しい場合もあります。
しかし、効率的に仕事を進めるための工夫をしたり、同僚と協力し合ったりすることで、仕事量を減らすことは可能です。
また、園長や主任保育士に相談し、業務分担を見直してもらうことも大切です。

4位: 保護者対応が大変

近年、モンスターペアレントと呼ばれるような、理不尽な要求をする保護者が増えていると言われています。
保育士は、保護者からのクレームや要望に対応しなければならず、精神的なストレスを感じることがあります。
また、保護者とのコミュニケーションがうまくいかないと、保育に支障が出たり、保護者からの信頼を失ったりすることもあります。

保護者対応は、保育士にとって大きな負担となっており、退職理由の一つとなっています。
保護者対応に悩んだ場合は、一人で抱え込まず、園長や主任保育士、同僚に相談しましょう。

5位: 責任が重い

保育士は、子どもの命を預かる仕事です。
常に子どもの安全に気を配り、事故や怪我がないように注意しなければなりません。
また、子どもの成長に合わせた適切な保育を提供することも、保育士の重要な役割です。

子どもの命を預かるという責任の重さから、精神的な負担を感じ、退職を考える保育士もいます。

6位: 体力的にきつい

保育士の仕事は、子どもと一緒に遊んだり、抱っこしたり、おむつを替えたりと、体力を使う場面が多くあります。
特に、乳児クラスを担当する場合は、体力的な負担が大きくなります。
また、立ち仕事が多いため、腰痛や膝の痛みに悩む保育士も少なくありません。

体力的にきついと感じる場合は、

ストレッチや体操をする
十分な睡眠をとる
バランスの取れた食事を摂る

など、体調管理に気を配ることが大切です。

保育士をやめたいと思う理由は、人それぞれです。しかし、これらの理由が複合的に絡み合って、退職を決意するケースが多いようです。保育士不足が深刻化している現代において、保育士が働きやすい環境を整えることが急務となっています。

保育士を辞めて良かった人の共通点｜転職後のリアルな声

保育士を辞めるという決断は、簡単なことではありません。しかし、さまざまな理由から保育士を辞め、新しい道に進むことを選んだ人もいます。そして、その中には「保育士を辞めて良かった」と感じている人も少なくありません。この章では、保育士を辞めて良かったと感じている人の体験談を紹介し、辞めて良かった人の共通点を探ります。

共通点1：自分の時間が増えた

保育士を辞めて良かったと感じている人の多くが、自分の時間が増えたことを挙げています。保育士の仕事は、労働時間が長く、残業や持ち帰り仕事も多いため、自分の時間を確保するのが難しいという現状があります。しかし、保育士を辞めることで、自分の時間を自由に使えるようになり、趣味や旅行、家族との時間などを楽しむことができるようになったという声が多く聞かれます。

例えば、

「保育士時代は、毎日仕事に追われていましたが、辞めてからは自分のペースで生活できるようになりました。趣味のヨガを始めたり、友達と旅行に行ったり、充実した日々を送っています。」（30代女性）
「子どもが生まれてから、自分の時間が全くありませんでしたが、保育士を辞めて、子育てに専念できるようになりました。子どもと一緒に過ごす時間が増え、とても幸せです。」（20代女性）

といった声があります。

自分の時間が増えることで、心身ともにリフレッシュでき、新たな目標を見つけることもできます。

共通点2：精神的なストレスが減った

保育士の仕事は、子どもの命を預かるという責任の重さや、職場の人間関係、保護者対応など、精神的なストレスが大きい仕事です。保育士を辞めることで、これらのストレスから解放され、精神的に楽になったという声も多く聞かれます。精神的なストレスが減ることで、心に余裕が生まれ、毎日を穏やかに過ごせるようになったという人もいます。

例えば、

「保育士時代は、常に緊張感があり、ストレスで体調を崩すこともありました。辞めてからは、精神的に落ち着き、体調も良くなりました。」（40代女性）
「職場の人間関係に悩んでいましたが、保育士を辞めて、ストレスから解放されました。今は、新しい職場で、のびのびと働いています。」（20代女性）

といった声があります。

精神的なストレスが減ることで、

心身の健康を取り戻せる
笑顔が増える
意欲的に行動できる

など、さまざまなメリットがあります。

共通点3：新しい仕事にやりがいを感じている

保育士を辞めて、新しい仕事に就いた人の中には、新しい仕事にやりがいを感じている人も多くいます。保育士の経験は、他の仕事でも活かすことができます。例えば、子育て支援施設や病院内保育施設、企業内保育施設など、保育士資格を活かせる仕事はたくさんあります。また、一般企業の事務職や接客業など、保育士とは全く異なる業種に転職し、新たなやりがいを見つけている人もいます。

例えば、

「保育士の経験を活かして、子育て支援施設で働いています。子どもたちの成長をサポートできることに、やりがいを感じています。」（30代女性）
「一般企業の事務職に転職しました。保育士の経験で培ったコミュニケーション能力や、事務処理能力が役立っています。」（20代女性）
「接客業に転職しました。子どもと関わる仕事とは違いますが、お客様の笑顔を見ることができ、やりがいを感じています。」（40代女性）

といった声があります。

保育士の経験は、コミュニケーション能力、問題解決能力、体力、忍耐力など、さまざまなスキルを身につけることができます。これらのスキルは、他の仕事でも必ず役に立ちます。

共通点4: 給料が上がった

保育士を辞めて、他の職種に転職したことで、給料が上がったという人もいます。
保育士の給料は、他の職種に比べて低い傾向があるため、転職によって給料アップを実現できる可能性があります。

「保育士時代よりも給料が上がり、生活に余裕ができました」「給料が上がったことで、仕事へのモチベーションも上がりました」といった声が聞かれます。

共通点5: 体力的な負担が減った

保育士の仕事は、体力勝負の面があります。
子どもと一緒に遊んだり、抱っこしたり、おむつを替えたりと、1日中動き回るため、体力的な負担が大きい仕事です。

保育士を辞めて、デスクワーク中心の仕事に転職したことで、体力的な負担が減ったという人もいます。
「保育士時代は、毎日クタクタでしたが、転職してからは、体が楽になりました」「腰痛や膝の痛みが改善しました」といった声が聞かれます。

保育士を辞めて良かったと感じている人の共通点は、自分の時間が増えた、精神的なストレスが減った、新しい仕事にやりがいを感じている、などです。保育士の仕事は、やりがいのある仕事ですが、さまざまな理由から、辞めたいと感じてしまうこともあります。もし、保育士を辞めたいと思ったら、一度立ち止まって、自分の気持ちや状況を整理してみましょう。そして、本当に辞めるべきかどうか、慎重に判断しましょう。

保育士をやめる前に考えるべきこと｜後悔しないためのチェックリスト

保育士をやめるという決断は、人生における大きな転機です。勢いや一時的な感情で退職を決めてしまうと、後悔する可能性があります。保育士をやめる前に、一度立ち止まって、本当にやめるべきかどうか、冷静に考えることが大切です。この章では、保育士をやめる前に考えるべきこと、後悔しないためのチェックリストを紹介します。

本当にやめるべきか？一時的な感情ではないか？

「保育士をやめたい」と思う気持ちは、一時的な感情である可能性もあります。例えば、仕事で大きなミスをしてしまった、人間関係で嫌なことがあった、保護者対応で疲れてしまったなど、一時的な感情で退職を決意してしまうと、後で後悔する可能性があります。まずは、なぜ保育士をやめたいのか、その理由を具体的に考えてみましょう。そして、その理由が、本当に退職しなければ解決できない問題なのかどうかを、冷静に判断しましょう。もし、一時的な感情である場合は、退職を思いとどまることも一つの選択肢です。

以下のような場合は、一時的な感情である可能性が高いです。

仕事でミスをして、ひどく落ち込んでいる
同僚や上司と喧嘩をした
理不尽な保護者対応に疲弊した

このような場合は、信頼できる人に相談するなどして、気持ちを落ち着かせてから、改めて退職について考えるようにしましょう。

やめたい理由を明確にする

保育士をやめたい理由を明確にすることは、後悔しないための第一歩です。やめたい理由を明確にすることで、本当に退職すべきかどうかを判断することができますし、転職活動をする際にも、自分に合った職場を見つけやすくなります。やめたい理由を明確にするためには、紙に書き出してみるのがおすすめです。思いつくままに、やめたい理由を書き出してみましょう。そして、書き出した理由を、

「給料が低い」
「人間関係が悪い」
「仕事量が多い」

など、具体的な項目に分類してみましょう。そうすることで、自分が何に不満を持っているのか、何が一番の悩みなのかが見えてきます。

やめたい理由が複数ある場合は、優先順位をつけることも大切です。

改善できることはないか？

保育士をやめたい理由が明確になったら、その理由を改善できる方法がないか、一度考えてみましょう。例えば、給料が低いことが理由であれば、園長に給料アップの交渉をしてみたり、給料の高い保育園に転職したりすることも可能です。人間関係が悪いことが理由であれば、同僚や上司に相談したり、異動を希望したりすることもできます。仕事量が多いことが理由であれば、業務の効率化を図ったり、他の保育士に協力を求めたりすることもできるでしょう。すぐに退職を決断するのではなく、まずは、現状を改善するための努力をしてみることが大切です。

具体的にどのような改善策があるのか、

同僚や上司に相談する
園の相談窓口を利用する
自治体の相談窓口を利用する

などして、情報を集めてみましょう。

もしかしたら、解決策が見つかり、退職を思いとどまることができるかもしれません。

誰かに相談したか？

「保育士をやめたい」と思ったら、一人で悩まず、誰かに相談しましょう。
家族、友人、同僚など、信頼できる人に相談することで、気持ちが楽になったり、新たな解決策が見つかったりすることがあります。

また、専門機関に相談するのも良いでしょう。
各都道府県には、保育士の人材バンクや、保育士・保育所支援センターなどが設置されています。
これらの機関では、保育士の就業相談や、キャリア相談などを行っています。

転職先は見つかっているか？

保育士をやめる前に、転職先を見つけておくことをおすすめします。
特に、経済的な理由で退職する場合は、転職先が決まっていないと、生活が困窮してしまう可能性があります。

保育士の求人情報は、インターネットや求人情報誌などで探すことができます。
また、保育士専門の転職エージェントを利用するのもおすすめです。
転職エージェントは、保育士の転職市場に詳しく、希望に合った求人を紹介してくれます。

転職先を探す際は、給料だけでなく、勤務時間や休日、福利厚生、職場の雰囲気なども確認し、自分に合った職場を見つけましょう。

これらのチェックリストを参考に、保育士をやめるかどうかを慎重に検討しましょう。後悔しないためには、自分の気持ちや状況を整理し、冷静に判断することが大切です。

保育士をやめた後の選択肢｜転職先、キャリアチェンジ

保育士をやめるという決断をした後、どのような道に進むべきか悩む方もいるでしょう。保育士の経験は、さまざまな分野で活かすことができます。この章では、保育士をやめた後の選択肢として、転職先やキャリアチェンジについて解説します。

保育士資格を活かせる仕事

保育士資格を活かせる仕事は、保育園だけではありません。子育て支援施設や病院、企業など、さまざまな場所で保育士の知識やスキルが求められています。

子育て支援施設:
- 児童館: 児童館は、0歳から18歳までの子どもが利用できる施設です。遊びを通して子どもの健全な育成を図ることを目的としています。保育士は、子どもたちと一緒に遊んだり、イベントを企画したり、子育て相談に乗ったりするなど、さまざまな業務を行います。
- 子育て広場: 子育て広場は、主に未就園児とその保護者が利用できる施設です。子育て中の親同士が交流したり、子育てに関する相談をしたりすることができます。保育士は、子どもの遊び相手になったり、保護者からの相談に乗ったり、子育てに関する情報提供を行ったりします。
- 児童発達支援センター: 児童発達支援センターは、発達に課題のある子どもや、その可能性のある子どもを対象とした施設です。保育士は、子どもの発達段階に応じた療育プログラムを作成し、個別または集団での療育を行います。また、保護者からの相談に乗ったり、関係機関との連携を図ったりすることも重要な仕事です。
- 放課後等デイサービス: 放課後等デイサービスは、障害のある小学生から高校生までの子どもを対象とした施設です。放課後や夏休みなどの長期休暇中に、子どもたちの生活能力向上のための訓練や、社会との交流促進などの支援を行います。保育士は、子どもの特性に応じた支援計画を作成し、個別または集団での活動をサポートします。
病院・企業:
- 病院内保育施設（院内保育所）: 病院内保育施設は、病院で働く職員の子どもを預かる施設です。病院で働く医師や看護師は、夜勤や休日出勤など、不規則な勤務形態であることが多いため、病院内保育施設は、24時間保育や夜間保育、病児保育などに対応している場合があります。保育士は、病院で働く職員が安心して仕事に取り組めるよう、子どもたちの保育を行います。
- 企業内保育施設: 企業内保育施設は、企業が従業員のために設置する保育施設です。企業内保育施設は、従業員の福利厚生の一環として設置されることが多く、保育料が無料または低額に設定されている場合があります。保育士は、企業で働く従業員の子どもたちの保育を行います。企業内保育施設は、企業によって運営方針や保育内容が異なるため、事前に確認することが大切です。
ベビーシッター: ベビーシッターは、依頼者の自宅で子どもを預かり、保育を行う仕事です。ベビーシッターは、保育園とは異なり、1対1または少人数で子どもと関わるため、よりきめ細やかな保育を行うことができます。また、ベビーシッターは、依頼者の要望に応じて、保育時間や保育内容を柔軟に変更することができます。ベビーシッターとして働くためには、保育士資格が必須ではありませんが、保育士資格を持っていることで、保護者からの信頼を得やすく、仕事の依頼も増えるでしょう。
その他:
- 幼児教室: 幼児教室では、英語やリトミック、体操など、さまざまな習い事が行われています。保育士資格を持っていると、子どもへの接し方や、発達段階に応じた指導方法などの知識を活かすことができます。
- 学習塾: 近年では、幼児や小学生を対象とした学習塾が増えています。保育士資格を持っていると、子どもの学習意欲を引き出したり、学習習慣を身につけさせたりする上で、強みになります。
- テーマパーク: テーマパークの中には、子ども向けの施設やイベントを運営しているところがあります。保育士資格を持っていると、子どもと安全に楽しく遊ぶための知識やスキルを活かすことができます。

これらの施設では、保育園とは異なる働き方や、やりがいを見つけることができるでしょう。

保育士資格を活かせる異業種

保育士資格や保育士としての経験は、異業種でも活かすことができます。例えば、一般企業の事務職では、保育士経験で培ったコミュニケーション能力や、書類作成能力、スケジュール管理能力などが役立ちます。また、接客業では、子どもや保護者への対応で培った、丁寧な言葉遣いや、相手の気持ちに寄り添う姿勢などが活かせるでしょう。保育士の経験は、さまざまな場面で応用できる、汎用性の高いスキルです。

異業種例:

一般企業の事務職:
保育士は、日々の保育業務の中で、子どもの健康状態や成長記録、保護者への連絡帳など、さまざまな書類を作成しています。
これらの経験は、一般企業の事務職でも活かすことができます。
また、保育士は、子どもや保護者、同僚など、さまざまな人とコミュニケーションを取る機会が多いため、コミュニケーション能力も高い傾向があります。
事務職では、電話応対や来客対応など、コミュニケーション能力が求められる場面が多いため、保育士経験は強みになります。
接客業:
保育士は、子どもや保護者に対して、常に笑顔で丁寧な言葉遣いを心がけています。
また、相手の気持ちを理解し、共感する能力も高いです。
これらのスキルは、接客業でも非常に重要です。
お客様に対して、丁寧な言葉遣いで対応し、お客様の要望をしっかりと聞き取り、適切なサービスを提供することができます。

保育士の経験は、一見、保育とは関係のない仕事でも、さまざまな形で活かすことができます。保育士としての経験を、自信を持ってアピールしましょう。

全く別の仕事に挑戦する

保育士の経験を活かしつつ、全く別の仕事に挑戦することも可能です。保育士の仕事で培ったスキルや経験は、他の仕事でも必ず役に立ちます。例えば、

子どもの発達に関する知識
コミュニケーション能力
問題解決能力
体力
忍耐力

などは、どのような仕事でも求められる能力です。

全く別の仕事に挑戦する場合は、

自分の興味や関心のある分野
自分の得意なこと
将来性のある仕事

などを考慮して、慎重に仕事を選びましょう。

必要に応じて、資格取得やスキルアップのための学習も検討しましょう。

保育士をやめた後の選択肢は、一つではありません。保育士資格を活かせる仕事、保育士資格を活かせる異業種、全く別の仕事など、さまざまな選択肢があります。自分のスキルや経験、興味関心、ライフスタイルなどを考慮し、自分に合った道を見つけましょう。

「保育士をやめたい」と思ったら…相談できる窓口

「保育士をやめたい」と思ったとき、誰にも相談できずに一人で悩んでしまうこともあるかもしれません。しかし、一人で抱え込まず、誰かに相談することで、気持ちが楽になったり、解決策が見つかったりすることもあります。この章では、「保育士をやめたい」と思ったときに相談できる窓口を紹介します。

職場の相談窓口

まずは、職場の相談窓口に相談してみましょう。
多くの保育園では、園長や主任保育士が相談窓口となっています。
また、規模の大きい保育園では、相談員やカウンセラーを配置している場合もあります。

職場の相談窓口に相談するメリットは、

自分の状況を理解してもらいやすい
具体的な解決策を提案してもらえる可能性がある
職場環境の改善につながる可能性がある

などです。

しかし、

相談しにくい雰囲気がある
相談しても解決しない

などの理由から、職場の相談窓口を利用できない場合もあります。
そのような場合は、他の相談窓口を利用しましょう。

都道府県保育士人材バンク

各都道府県には、保育士の人材バンクや保育士・保育所支援センターなどが設置されています。
これらの機関では、保育士の就業相談やキャリア相談、職場での悩み相談など、さまざまな相談を受け付けています。
専門の相談員が、親身になって相談に乗ってくれますので、安心して利用することができます。
また、これらの機関では、保育士向けの研修会やセミナーなども開催されています。

各都道府県の保育士人材バンクや保育士・保育所支援センターは、インターネットで検索することができます。
例えば、「〇〇県保育士人材バンク」や「〇〇県保育士・保育所支援センター」と検索してみてください。

電話やメールでの相談だけでなく、面談での相談も可能です。
秘密は厳守されますので、安心して相談してください。