保育士の仕事は本当に大変？現場の声から見えるリアルな現状
保育士の仕事は、子どもの成長を間近で見守り、やりがいを感じられる一方で、「大変」という声もよく聞かれます。子どもたちの笑顔の裏には、保育士のさまざまな苦労や努力があります。ここでは、現場の声をもとに、保育士の仕事のリアルな現状について解説します。
保育士の仕事はやりがいだけじゃない？知っておくべき大変さ
保育士の仕事は、子どもの成長をサポートし、社会に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。しかし、その一方で、体力的にハードであったり、精神的な負担が大きかったり、責任が重かったりするなど、大変な面も少なくありません。保育士を目指す方は、やりがいだけでなく、大変さについても理解しておくことが大切です。保育士の仕事は、子どもたちの命を預かるという、非常に責任の重い仕事です。常に子どもたちの安全に気を配り、事故や怪我がないように注意しなければなりません。また、子どもたちの発達段階や特性に合わせて、適切な保育を行うためには、専門的な知識や技術も必要です。さらに、保護者との連携や、書類作成などの事務作業も多く、時間外労働や持ち帰り仕事が発生することもあります。
保育士不足の深刻化：現場の負担が増加する背景
近年、保育士不足が深刻化しており、現場の保育士の負担が増加しています。保育士不足の原因としては、低い給与水準、長時間労働、重い責任、人間関係の悩みなどが挙げられます。保育士の仕事は、子どもの命を預かるという責任の重い仕事であるにもかかわらず、給与水準が低いという現状があります。また、保育計画の作成や行事の準備、記録の作成など、勤務時間内に終わらない業務が多く、長時間労働になりがちです。さらに、保育士不足によって、一人当たりの保育士が担当する子どもの数が増え、負担が増しているという現状もあります。これらの要因が複合的に絡み合い、保育士不足を深刻化させ、現場の保育士の負担を増加させています。
「保育士はやめとけ」と言われる理由：離職率の高さとその原因
保育士の離職率は、他の職種に比べて高い傾向にあります。そのため、「保育士はやめとけ」と言われることもあります。離職率が高い原因としては、上記で述べた保育士不足の背景にある問題（低い給与水準、長時間労働、重い責任、人間関係の悩みなど）が大きく関係しています。
保育士の仕事は、子どもの成長をサポートするという、非常にやりがいのある仕事ですが、その一方で、心身ともに負担が大きい仕事でもあります。
これらの問題が解決されない限り、保育士の離職率は改善されず、「保育士はやめとけ」という声もなくならないでしょう。保育士の処遇改善や、働き方改革が急務となっています。
保育士が大変だと感じる瞬間ランキングTOP10：現役保育士のホンネ
保育士の仕事は、やりがいがある一方で、大変なこともたくさんあります。ここでは、現役保育士へのアンケートやインタビューなどをもとに、保育士が大変だと感じる瞬間をランキング形式で紹介します。
第1位：子どもの安全を守る責任の重さ
保育士が最も大変だと感じるのは、子どもの安全を守る責任の重さです。保育園は、子どもたちが長時間過ごす場所であり、保育士は、子どもたちの命を預かるという、非常に重い責任を負っています。常に子どもたちの安全に気を配り、事故や怪我がないように注意しなければなりません。
常に気を張っている状態：精神的な負担
子どもたちは、予測不能な行動をとることがあります。保育士は、常に気を張って子どもたちの様子を見守り、危険な状況を未然に防がなければなりません。この constant vigilance（常に気を配っている状態）は、精神的な負担が大きく、疲労感につながります。
事故や怪我のリスク：ヒヤリハットの経験
保育の現場では、どんなに注意していても、事故や怪我のリスクを完全になくすことはできません。保育士は、ヒヤリハット（事故には至らなかったものの、ヒヤリとしたりハッとしたりする出来事）を経験することも多く、その度に、子どもの安全を守ることの難しさを痛感します。
保護者からのプレッシャー：信頼関係の構築の難しさ
保護者は、子どもを保育園に預ける際に、保育士に対して大きな信頼を寄せています。保育士は、その信頼に応え、子どもたちの安全を守り、健やかな成長をサポートしなければなりません。しかし、保護者の中には、過度な要求をしたり、保育士の対応に不満を持ったりする方もいます。保護者との信頼関係を築くことは、保育士にとって重要な仕事ですが、同時に、精神的な負担となることもあります。
第2位：体力的な負担が大きいこと
保育士の仕事は、体力勝負の面があります。子どもたちを抱っこしたり、おんぶしたり、一緒に遊んだり、おむつ交換をしたりと、1日中動き回ることが多く、体力的な負担が大きい仕事です。
抱っこやおんぶ、おむつ交換：身体への負担
特に乳幼児クラスでは、抱っこやおんぶ、おむつ交換の回数が多く、保育士の身体への負担が大きくなります。腰痛や肩こり、腱鞘炎などに悩む保育士も少なくありません。
外遊びや行事：1日中動き回る
子どもたちは、外で遊ぶのが大好きです。保育士は、子どもたちと一緒に走り回ったり、遊具で遊んだり、砂場で遊んだりします。また、運動会や発表会などの行事では、準備から当日の運営まで、長時間動き回ることが多く、体力的な負担が大きくなります。
睡眠不足：不規則な生活リズム
保育士の勤務時間は、シフト制であることが多く、早番や遅番、夜勤など、不規則な生活リズムになりがちです。また、持ち帰り仕事やサービス残業によって、睡眠時間が削られることもあります。睡眠不足は、体力的な負担をさらに大きくし、疲労の蓄積につながります。
第3位：保護者対応の難しさ
保育士にとって、保護者対応は、子どもの保育と同じくらい重要な仕事です。しかし、保護者の中には、さまざまな価値観や考え方を持つ方がおり、対応に苦慮することもあります。
クレーム対応：理不尽な要求や批判
保護者から、理不尽な要求や批判を受けることがあります。例えば、「うちの子だけ特別扱いしてほしい」「他の子よりも早くオムツを替えてほしい」といった要求や、「先生の対応が悪い」「保育園の方針に納得できない」といった批判などです。これらのクレームに対応することは、保育士にとって精神的な負担が大きく、ストレスの原因となります。
価値観の違い：子育て方針の相違
保育士と保護者との間で、子育て方針に関する価値観が異なることがあります。例えば、保育士は、子どもの自主性を尊重し、自分でできることは自分でやらせるように促しますが、保護者は、何でも手伝ってあげたいと考える場合などです。このような価値観の違いは、保護者とのコミュニケーションを難しくし、保育士のストレスにつながることがあります。
コミュニケーション不足：誤解や不信感
保育士と保護者との間で、コミュニケーション不足が生じると、誤解や不信感につながることがあります。例えば、保育士が子どもの様子を十分に伝えなかったり、保護者の質問に適切に答えなかったりすると、保護者は、保育士に対して不信感を抱くことがあります。このような誤解や不信感を解消するためには、日頃から積極的にコミュニケーションを取り、保護者との信頼関係を築くことが大切です。
第4位：持ち帰り仕事やサービス残業が多いこと
保育士の仕事は、勤務時間内に終わらないことが多く、持ち帰り仕事やサービス残業が発生することがあります。保育計画の作成、記録の作成、行事の準備など、さまざまな業務が勤務時間外に行われています。
保育計画や記録の作成：時間外労働
保育士は、子どもたちの発達段階や特性に合わせて、保育計画を作成し、日々の保育の記録を作成しなければなりません。これらの作業は、時間がかかるため、勤務時間内に終わらないことが多く、持ち帰り仕事やサービス残業の原因となっています。
行事の準備：休日出勤
運動会や発表会などの行事の準備は、保育士にとって大きな負担となります。衣装や小道具の作成、会場の設営、当日の流れの確認など、さまざまな準備が必要であり、休日出勤や時間外労働が発生することがあります。
人手不足：業務過多
保育士不足によって、一人当たりの保育士が担当する子どもの数が増え、業務過多になっているという現状があります。人手不足は、持ち帰り仕事やサービス残業を増加させ、保育士の負担をさらに大きくしています。
第5位：給料が低いこと
保育士の給料は、仕事量や責任の重さに見合わないという声が多く聞かれます。
近年、国や自治体の処遇改善策により、給与水準は改善傾向にあるものの、他の職種と比較するとまだ低いと言わざるを得ません。
仕事量と責任に見合わない給与水準
保育士は、子どもの命を預かり、その成長をサポートするという非常に責任の重い仕事を担っています。また、体力的な負担も大きく、精神的にも疲れることが多いです。
しかし、これらの仕事量や責任に見合った給与が支払われていないと感じている保育士が多くいます。
昇給の少なさ：将来への不安
保育士の給与は、経験年数や役職に応じて昇給する仕組みになっていますが、その昇給額が少ないと感じている保育士も少なくありません。
将来への不安から、保育士の仕事を辞めてしまう人もいます。
第6位：人間関係の悩み（職員間）
保育園は、女性が多い職場であり、閉鎖的な空間であるため、人間関係の悩みが生じやすいという特徴があります。保育観の違いからくる衝突や、陰口、派閥争いなど、さまざまな人間関係の問題が、保育士のストレスの原因となっています。
保育観の違いからくる衝突
保育士は、それぞれ異なる保育観や価値観を持っています。そのため、保育の方法や子どもへの接し方について、意見が対立することがあります。
これらの意見の対立が、保育士間の人間関係を悪化させ、ストレスの原因となることがあります。
閉鎖的な空間でのストレス
保育園は、外部との交流が少ない閉鎖的な空間です。そのため、人間関係の問題が深刻化しやすく、一度関係が悪化すると、修復が難しいという特徴があります。
第7位：子どもの発達や特性への対応の難しさ
近年、発達障害やグレーゾーンの子どもが増加傾向にあり、保育士には、これらの子どもたちへの適切な対応が求められています。
しかし、すべての子どもに対応できる専門知識やスキルを持っている保育士は少なく、対応に苦慮することも少なくありません。
発達障害やグレーゾーンの子どもへの対応
発達障害やグレーゾーンの子どもは、それぞれ異なる特性を持っています。そのため、保育士は、一人ひとりの特性に合わせて、適切な対応をする必要があります。
しかし、そのためには専門的な知識やスキルが必要であり、すべての保育士が対応できるわけではありません。
専門知識の必要性
発達障害やグレーゾーンの子どもへの対応には、専門的な知識やスキルが必要です。保育士は、研修に参加したり、専門書を読んだりして、知識やスキルを習得する必要があります。
また、必要に応じて、専門機関と連携することも大切です。
第8位：感染症対策の大変さ
保育園は、子どもたちが集団生活を送る場所であるため、感染症が流行しやすいという特徴があります。特に近年は、新型コロナウイルス感染症の流行により、保育士の感染症対策への負担が大きくなっています。
感染症流行時の対応
感染症が流行した際には、保育士は、子どもたちの健康観察を徹底し、感染の疑いがある場合には、迅速に保護者に連絡し、医療機関への受診を促す必要があります。
また、感染拡大を防ぐために、保育室の消毒や換気を徹底し、手洗いやマスクの着用を子どもたちに促すなど、さまざまな対策を講じる必要があります。
衛生管理の徹底
保育士は、日頃から、手洗いや消毒を徹底し、玩具や保育室の清掃を行うなど、衛生管理に気を配る必要があります。
これらの作業は、保育士の負担を増加させる要因となっています。
第9位：休憩時間が取りにくい
保育士は、子どもたちから目を離すことができないため、休憩時間を十分に取ることが難しいという現状があります。
休憩時間中も、子どもの様子を気にかけたり、急な対応を求められたりすることがあり、心身ともに休まらないという声が多く聞かれます。
子どもから目を離せない状況
保育士は、休憩時間中も、子どもたちが安全に過ごせるように、常に気を配る必要があります。
そのため、完全にリラックスして休憩することが難しいという状況があります。
休憩時間中の業務
休憩時間中に、電話対応や保護者対応、記録の作成などの業務を行うこともあります。
そのため、実質的な休憩時間が短くなってしまうことがあります。
第10位：プライベートの時間が少ない
保育士の仕事は、持ち帰り仕事やサービス残業、休日出勤などが発生することがあり、プライベートの時間が少なくなりがちです。
仕事とプライベートの区別がつきにくく、心身ともに疲弊してしまう保育士も少なくありません。
仕事とプライベートの区別がつきにくい
保育士は、子どもたちのことを常に考えているため、仕事とプライベートの区別がつきにくいという特徴があります。
休日でも、子どものことを考えたり、保育の準備をしたりすることがあり、完全に仕事から離れることが難しいという状況があります。
休日出勤や持ち帰り残業
行事の準備や保育計画の作成など、休日出勤や持ち帰り残業が発生することがあります。
そのため、プライベートの時間が削られ、心身ともに休まらないという状況があります。
保育士の大変さを乗り越えるには？解決策と働き方改革
保育士の仕事は、やりがいがある一方で、大変なことも多く、心身ともに疲弊してしまうこともあります。ここでは、保育士が大変さを乗り越え、より働きやすくするための解決策と、近年進められている働き方改革について解説します。
相談できる環境づくり：同僚、先輩、上司との連携
保育士の仕事は、一人で抱え込むと、精神的に追い詰められてしまうことがあります。困ったことや悩んでいることがあれば、同僚の保育士や先輩保育士、上司に相談しましょう。経験豊富な先輩保育士からアドバイスをもらったり、同僚と悩みを共有したりすることで、気持ちが楽になることもありますし、新たな解決策が見つかることもあります。保育園は、チームで保育を行う場所です。互いに支え合い、協力し合うことで、より良い保育を提供することができますし、個々の負担を軽減することにも繋がります。
また、園内に相談しやすい雰囲気を作ることも重要です。
定期的な面談の機会を設けたり、気軽に話せるようなコミュニケーションの場を作るなど、園全体で取り組むことが大切です。
ストレスマネジメント：自分なりの解消法を見つける
保育士の仕事は、ストレスがたまりやすい仕事です。ストレスをため込まないためには、自分なりの解消法を見つけることが大切です。
- 趣味やスポーツを楽しむ
- 友人や家族と話をする
- 十分な睡眠をとる
- バランスの取れた食事をする
- リラックスできる時間を作る
- アロマテラピーやヨガなどを試してみる
など、自分に合った方法でストレスを解消し、心身の健康を保つようにしましょう。
スキルアップ：専門知識や技術を習得する
保育士としての専門知識や技術を習得することは、自信につながり、大変な状況を乗り越える力となります。研修に参加したり、専門書を読んだり、資格を取得したりするなど、積極的に学び続ける姿勢を持ちましょう。新しい知識や技術を習得することで、保育の幅が広がり、より質の高い保育を提供できるようになります。また、スキルアップは、キャリアアップにもつながり、将来の選択肢を広げることにもなります。
特に、子どもの発達や特性に関する知識、保護者支援に関する知識、応急手当の方法などは、日々の保育に役立つだけでなく、緊急時にも役立ちます。
働き方改革：ICT化、業務効率化、人員配置の見直し
保育士の働き方改革は、国や自治体、そして保育園全体で取り組むべき課題です。ICT化を進め、業務効率化を図り、適切な人員配置を行うことで、保育士の負担を軽減し、より働きやすい環境を作ることができます。
国や自治体の取り組み：処遇改善、保育士確保
国や自治体は、保育士の処遇改善や保育士確保のために、さまざまな取り組みを行っています。
- 保育士の給与引き上げ
- 保育士資格取得支援
- 保育士の就業継続支援
- 保育士の負担軽減のためのICT化推進
- 保育士の配置基準の見直し
これらの取り組みにより、保育士の労働環境は徐々に改善されつつありますが、まだ十分とは言えません。今後も、国や自治体には、保育士の処遇改善や保育士確保のための継続的な取り組みが求められます。
保育園の取り組み：働きやすい環境づくり
保育園は、保育士が働きやすい環境を作るために、さまざまな取り組みを行うことができます。
- ICT化の推進：保育記録や指導計画の作成などをICT化することで、業務効率化を図り、保育士の負担を軽減することができます。
- 業務分担の見直し：保育士の業務を分担し、特定の保育士に負担が集中しないようにします。
- 休憩時間の確保：保育士がしっかりと休憩時間を取れるように、人員配置を工夫します。
- 有給休暇の取得促進：保育士が有給休暇を取得しやすいように、職場環境を整えます。
- 研修制度の充実：保育士のスキルアップを支援するための研修制度を充実させます。
- 相談しやすい雰囲気づくり：保育士同士が気軽に相談できるような、風通しの良い職場環境を作ります。
これらの取り組みにより、保育士の負担を軽減し、より働きやすい環境を作ることができます。
転職：自分に合った職場を探す
もし、現在の職場環境がどうしても改善されない、自分に合わないと感じる場合は、転職を考えることも一つの選択肢です。保育士の求人は多く、さまざまな保育園があります。自分に合った職場を探し、より良い環境で働くことで、保育士としてのやりがいを再発見できるかもしれません。
転職を考える際には
- 給与や福利厚生
- 勤務時間や休日
- 保育方針
- 職場の雰囲気
- 通勤時間
などを総合的に考慮し、自分に合った職場を探しましょう。
保育士専門の転職サイトや転職エージェントなどを活用するのもおすすめです。
まとめ：保育士の大変さはあるけれど、それを上回る魅力もある！
この記事では、保育士の仕事の大変さについて、さまざまな角度から解説してきました。子どもの安全を守る責任の重さ、体力的な負担、保護者対応の難しさ、持ち帰り仕事やサービス残業、給料の低さなど、保育士が大変だと感じる瞬間は、確かにたくさんあります。
しかし、保育士の仕事には、それらの大変さを上回る魅力とやりがいがあります。子どもたちの笑顔、成長、そして純粋な心に触れることで得られる感動は、お金に変えられない価値があります。昨日までできなかったことができるようになったり、言葉を覚えて表現力が豊かになったり、友達との関わり方が上手になったり、日々成長していく子どもたちの姿を見ることは、保育士にとって何物にも代えがたい喜びです。
保育士の大変さを乗り越えるためには、一人で抱え込まず、同僚や先輩、上司に相談し、ストレスをためないように自分なりの解消法を見つけ、スキルアップを目指すことが大切です。また、国や自治体、保育園による働き方改革も進められており、保育士の労働環境は徐々に改善されつつあります。
保育士の仕事は、決して楽な仕事ではありません。しかし、子どもたちの成長をサポートし、社会に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。もしあなたが、子どもが好きで、保育の仕事に興味があるなら、ぜひ保育士を目指してみてはいかがでしょうか。大変なこともありますが、それを上回る魅力と喜びが、あなたを待っています。
